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“…上诉人江苏某公司以其未给被上诉人陈某缴纳工伤保险属于客观不能、无相应过错为由，认为无需支付被上诉人陈某一次性伤残补助金及停工留薪期工资，该意见不能成立。被上诉人陈某在交通事故赔偿纠纷案中获得误工损失赔偿，并不影响其在本案劳动争议案中获得停工留薪期工资。”