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星报讯 4月20日，记者从合肥市教育局获悉，《关于推进全市清廉学校建设的实施意见》日前印发，今年，合肥市将遴选10%的学校作为清廉学校示范点，把廉洁文化建设融入学校建设的各个方面，利用五年时间，实现清廉学校在全市教育系统全覆盖。

其中，要求深化阳光工程建设，聚焦招生、招聘、招标、财务管理、食堂管理、工程建设管理、信息化管理等重点领域、重要岗位、关键环节，对议事决策、权力运行、制度机制、岗位履职、纪律作风等方面开展廉政风险排查防控，打造学校廉政风险防控体系，制定廉政风险清单。健全完善内控制度，“一校一册”制定有效管用的“小微”权力清单和办学行为负面清单，强化权力制约监督。

加强教师管理考核。充分发挥督导督学、学生反馈、社会监督的作用，把教育管理服务对象的评价作为教师考核的重要内容。完善教师招聘和引进制度，严格思想政治和师德考察，充分发挥党组织的领导和把关作用。

严格落实“课堂讲授守纪律、公开言论守规矩”要求，严肃惩治侵害学生身心健康、收受学生礼品礼金、有偿家教、学术不端和其他丧失教师职业道德、违反科学精神的行为，健全师德违规通报制度，对师德违规问题“零容忍”。